開封律師

連續工齡滿15年并從繳費之日起至今不欠繳即可辦理退休，特殊工種人員可提前5年退休，不論是否到達退休年齡均可申請辦理退休。復員轉業軍人如工齡滿30年，女可提前5年，因病喪失勞動能力的男可提前10年，但需出具當地辦審批認定的干部工齡滿30年認定表，國家還對軍隊復原專業人員的退休待遇上另給數額不等的人員補貼，方可辦理退休。根據各地方的政策不同國家規定正常退休年齡為男60女50女干部55周歲

您好，關于這個問題，我的解答如下, 舊的能用，尚在有效期內還能用。選擇用新的，舊的那一張在法律上面已經處于注銷的狀態，正常情況下我們到戶籍部門去辦身份證，舊的身份證戶籍部門都會給回收作廢。雖然丟失找回的身份證也可以讀取信息，但是不可以在政府部門，銀行等辦理業務的，因為戶籍系統是默認最新辦理的身份證的，丟失找回的身份證應該交回戶籍部門處理的，比如身份證過期銀行都會提醒你去辦理更新業務。掛失方法身份證丟失后，本人應盡快攜帶戶口簿到戶籍所在地的公安分局戶政大廳，進行丟失補證的申報。民警對戶口簿、本人、電腦戶籍上的信息核對后，對當事人進行信息采集和證件辦理。 首先進行相貌信息采集，就是拍攝證件照。由于背景是淺色，當事人應穿著深色衣物，露出眉毛和耳朵，不要佩戴耳釘、項鏈等首飾和頭飾，不許化濃妝。如果平時戴眼鏡的情況比較多，為了避免身份證上的相貌與生活中差異過大，并且出于避免閃光燈遇鏡片反光的目的，可在照相時戴眼鏡框。拍照之后，采集當事人指紋信息。信息采集完畢后，當事人在確認單上簽字，一個月后可到公安機關領取新證。如果著急用，可以辦理加急手續，10個工作日由郵政部門寄送到指定地點。如果在辦證期間需要辦理銀行卡業務或者購買火車票、飛機票，當事人可現場辦理臨時身份證，或開具相關戶籍證明。臨時身份證和戶籍證明，在有效期內都具備身份證的法律效力，只是沒有磁條和芯片，不能夠刷卡買票。此外，身份證丟失后，可自愿辦理掛失。掛失是為了避免身份證被人冒用辦理通信、銀行等業務，被人惡意欠費而給當事人帶來不必要的麻煩。掛失手續可到媒體辦理，登報聲明身份證已作廢。擴展資料：隱患 遺失的身份證也能用由于二代身份證沒有獨一無二的D識別,掛失補辦后的新身份證和原身份證完全一樣,原身份證仍可正常使用。一位基層民警說,不少市民擔心,一旦遺失的身份證被不法分子利用,自己很可能會惹上麻煩,這不無道理,“一些不法分子可以輕易辦理多張銀行卡,從事不法商業行為甚至犯罪,有的惡性案件發生在酒店,正是因為個別酒店審查不嚴。”此外,不法分子通過購買與自己面部特征相似的身份證,并分飾兩人,試圖躲避法律制裁。

您好,可以先向當地人力資源和社會保障局申請工傷認定,工傷認定后,再向申請傷殘等級鑒定,具體幾級傷殘以鑒定結果為準，最后，雙方協商不成，可向當地勞動人事爭議仲裁委申請勞動仲裁，有工傷保險的，除社會保險部門支付勞動者醫療費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、傷殘鑒定費等等外，用人單位一般需要支付勞動者一次性就業補助金、停工留薪期工資、護理費、交通費等等費用，沒有工傷保險的，全部由用人單位賠償勞動者，具體賠償金額需要結合勞動者月工資、工傷休息時間等等確定。

法律意義上的家暴是指一方以毆打、捆綁、殘害、限制人身自由以及經常性謾罵、恐嚇等方式對另一方實施身體、精神等侵害行為。家暴的認定在法律上比較嚴格，如果認定為構成家暴，那么有很大可能判決離婚。同時無過錯方可以主張精神損失費以及物質損失費。雙方在日常生活中一方若有家暴情形存在，另一方或者家人可以向公安機關報警、申請庇護或向人民申請人身安全保護令，來保障受害方的健康。人身安全保護令主要包括以下措施：<br/>1.禁止對方實施暴力；<br/>2.禁止對方騷擾、跟蹤、接觸你及其相關近親屬；<br/>3.責令對方遷出你的住所；<br/>4.實施保護你人身安全的其他措施。失蹤、下落不明是要一方離開自己戶籍所在地或經常居住的地方后，去向不明，與任何人都不聯系，沒有一點消息，而且時間持續兩年以上。滿足這些條件，才會認定為失蹤、下落不明滿兩年，視為夫妻感情破裂，判決離婚。能不能離婚或者是想離婚，需要根據男女雙方的具體情況來看，看選擇哪種離婚方式，看你們之間是否存在可以判離婚的情形等。離婚有兩種方式選擇，一種方式是雙方協議離婚，協商好雙方一起去民政局辦理相關離婚手續，這種情況是男女雙方都同意離婚；另一種方式是去提訟離婚，這種情況適用于一方不同意離婚。判決離婚的標準是夫妻感情確已破裂，而夫妻感情確已破裂是根據男女雙方之間的情況來判定的，主要是判定雙方之間是否存在家暴、遺棄、虐待、吸毒、賭博、重婚、坐牢、感情不和分居兩年以上、難以治愈的身體缺陷或疾病等情形，會根據雙方的情況來判定。當然在這個期間男女雙方是可以隨時協議離婚的。因為你們雙方中一方失蹤下落不明，另一方聯系不上，所以離婚的時候只能采取訴訟離婚的方式，不能協議離婚。受理后，會采用公告送達的方式向對方送達文書，時限為60天，公告送達時限結束以后，會根據你們的情況依法判決。

汽車過紅綠燈時走到一半變紅燈可以繼續開。<br/>　　車行路中跳紅燈，此時有三秒時間讓駛過路口，不算闖紅燈。相反，路中停車，防礙了被放行的車輛正常通行，而且車的一舉一動都在監控之下。<br/>　　六種闖燈情況：<br/>　　<br/>1.遇紅燈過線即停車<br/>　　如果車輛在紅燈時只是剛剛越過停止線，但立即停住了，這種闖紅燈不會進行處罰，要是過線后還有明顯的位置移動，就要被處罰。<br/>　　電子眼拍攝闖紅燈的3張照片為：車輛駛過停止線，隨后兩張是車輛駛到路口中間以及到達對面路口。<br/>　　只有當這3張照片齊備時，才會被認定為闖紅燈，在新規中扣6分。<br/>　　<br/>2.交警指揮下闖紅燈<br/>　　當信號燈與交警手勢發生沖突時，機動車駕駛人要服從交警的現場指揮。如果因交警現場指揮“被闖紅燈”，駕駛人可以到事發地交警大隊開具調流證明，免于處罰。<br/>　　當事人若對處罰有異議，可通過行政復議、行政訴訟等渠道申訴解決。<br/>　　<br/>3.遇紅燈車身全越線停車<br/>　　如果車輛全身越過停止線后沒再繼續移動，這樣并不算闖紅燈。但這種情況是越線停車，根據《道路交通安全違法行為記分分值》第4條第5項，“行經交叉路口不按規定行車或者停車的，一次扣2分。”<br/>　　<br/>4.越線停車后又倒車<br/>　　機動車不得在鐵路道口、交叉路口、單行路、橋梁、急彎、陡坡或者隧道中倒車。如果違規倒車，可處警告或者二十元以上二百元以下罰款。<br/>　　<br/>5.跟大車后“誤闖”紅燈<br/>　　駕駛人要保持足夠的望范圍，要以能看到前方的信號燈、保證安全剎車距離為標準。一般情況下，機動車跟在大型車輛后面被拍，都是因為過路口搶信號。這種行為只能按闖紅燈予以處罰。<br/>　　<br/>6.闖黃燈經過路口<br/>　　交警部門表示，《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》規定，路口黃燈閃爍時，已經越過停止線的車輛可以繼續通行。<br/>　　如果黃燈已經亮起，還繼續搶行通過，那么這樣被拍也算闖紅燈。

<br/>一、在我們租房期間可以把房子轉租給別人，但是需要出租方的同意的才可以的；<br/>二、依據《城市房屋租賃管理辦法》第二十六條房屋轉租，是指房屋承租人將承租的房屋再出租的行為。第二十七條承租人在租賃期限內，征得出租人同意，可以將承租房屋的部分或全部轉租給他人。出租人可以從轉租中獲得收益。第二十八條房屋轉租，應當訂立轉租合同。轉租合同必須經原出租人書面同意，并按照本辦法的規定辦理登記備案手續。第二十九條轉租合同的終止日期不得超過原租賃合同規定的終止日期，但出租人與轉租雙方協商約定的除外。

<br/>(一)一般車禍賠償標準<br/>1、醫療費的賠償標準<br/>醫療費是指受害人在遭受人身傷害之后接受醫學上的檢查、治療與康復訓練所必須支出的費用。<br/>醫療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他后續治療費，賠償權利人可以待實際發生后另行。但根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一并予以賠償。<br/>2、誤工費的賠償標準<br/>誤工費是受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(即誤工時間)，因無法從事正常的工作或者勞動而失去或減少的工作、勞動收人的賠償費用。<br/>患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫療事故發生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算；無固定收入的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。”誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。<br/>3、護理費的賠償標準<br/>護理費是指受害人因遭受人身傷害，生活無法自理需要他人幫助而付出的費用。<br/>(1)有固定收入的按照誤工費標準計算；<br/>(2)無固定收入的公式為：護理費賠償金額=同級別護理勞務報酬×護理期限。<br/>4、交通費的賠償標準<br/>交通費是指受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療所實際發生的用于交通的費用。<br/>交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。交通費一般應當參照侵權行為地的國家機關一般工作人員的出差的車旅費標準支付交通費。乘坐的交通工具以普通公共汽車為主。特殊情況下，可以乘坐救護車、出租車，但應當由受害人說明使用的合理性。交通費應當以正式票據為憑；有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。如不符合，就應從賠償額中扣除相應的款項。<br/>5、住院伙食補助費的賠償標準<br/>住院伙食補助費是指受害人在住院治療期間或死亡的受害人在生前住院治療期間補助伙食所需要的費用。<br/>住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償。住院伙食補助費，補助的是“住院”的“受害人”。如果受害人沒有住院，就沒有這項賠償費用。<br/>6、營養費的賠償標準<br/>營養費是指人體遭受損害后發生代謝改變，通過日常飲食不能滿足受損機體對熱能和各種營養素的要求，必須從其他食品中獲得營養所給付的費用。營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。<br/>(二)受害人因傷致殘的賠償標準<br/>受害人因傷致殘的賠償項目除第1項外還包括：殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費。<br/>1、殘疾賠償金的賠償標準<br/>殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民人均純收人標準，自定殘之日起按20年計算。但60周歲以上的，年齡每增加一歲減少1年；75周歲以上的，按5年計算。<br/>(1)殘疾賠償金性質的確定<br/>殘疾賠償金的性質，是財產損害賠償還是精神損害賠償?這在理論和實務上并不是一個十分明確的問題。殘疾賠償金的性質是指對因殘疾而導致的收人減少或者生活來源喪失給予的財產損害性質的賠償。<br/>(2)喪失勞動能力程度的認定標準<br/>職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活處理障礙程度的等級鑒定，勞動功能障礙程度分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活不能自理部分。<br/>2、殘疾輔助器具費的賠償標準<br/>殘疾輔助器具，是因傷致殘的受害人為補償其遭受創傷的身體器官功能、輔助其實現生活自理或者從事生產勞動而購買、配制的生活自助器具。<br/>殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機構的意見確定相應的合理費用標準。輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機構的意見確定。<br/>“普通適用”是作為確定合理費用的標準時的一項指導原則。該原則的基本要求：<br/>(1)是“普通”，即配制的輔助器具應排斥奢侈型、豪華型，不能一味追求高品質。<br/>(2)是“適用”，適用又有兩個測試標準：<br/>a.確實能起到功能補償作用；<br/>b.符合“穩定性”和“安全性”的要求。<br/>配制機構如何確定?我國民政部門的假肢與矯形康復機構，是從事輔助器具研究和生產的專業機構，可以從事殘疾輔助器具的鑒定和配制。實務中，一般應按照民政部門的假肢與矯形康復機構的意見，來確定賠償的殘疾輔助器具費用。對于超過確定的輔助器具費給付年限，賠償權利人確需繼續配制殘疾輔助器具的，人民應當判令賠償義務繼續給付相關費用5--10年。<br/>3、被扶養人生活費的賠償標準<br/>以城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準，也體現賠償與損害的一致。同時，被扶養人是未成年人的計算至18周歲，60周歲以上年齡每增加一歲減少1年；75周歲以上的按5年計算。這也有別于就辦法規定的“未成年人計算至16周歲，50周歲以下的年齡每增加一歲減少一年，50周歲以上的按照5年計算。”<br/>4、康復費、護理費等費用<br/>康復費要有相關證據，如醫療費用票據。<br/>護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。<br/>護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。<br/>護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。<br/>受害人定殘后的護理，應當根據其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。<br/>器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他后續治療費，賠償權利人可以待實際發生后另行。但根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一并予以賠償。

你好，關于上述的問題，解答如下, 如果有自首、立功等減輕情節，加上主動退非法所得，有可能可以判處緩刑。 《刑法》第六十七條 【自首】犯罪以后自動投案，如實供述自己的罪行的，是自首。對于自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，可以免除處罰。 被采取強制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如實供述司法機關還未掌握的本人其他罪行的，以自首論。 犯罪嫌疑人雖不具有前兩款規定的自首情節，但是如實供述自己罪行的，可以從輕處罰;因其如實供述自己罪行，避免特別嚴重后果發生的，可以減輕處罰。 第六十八條 【立功】犯罪分子有揭發他人犯罪行為，查證屬實的，或者提供重要線索，從而得以偵破其他案件等立功表現的，可以從輕或者減輕處罰;有重大立功表現的，可以減輕或者免除處罰。 第七十二條　對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應當宣告緩刑： (一)犯罪情節較輕; (二)有悔罪表現; (三)沒有再犯罪的危險; (四)宣告緩刑對所居住社區沒有重大不良影響。 宣告緩刑，可以根據犯罪情況，同時禁止犯罪分子在緩刑考驗期限內從事特定活動，進入特定區域、場所，接觸特定的人。 被宣告緩刑的犯罪分子，如果被判處附加刑，附加刑仍須執行。

您好，針對您的問題解答如下, 公告送達是涉外民事訴訟中通用的方法。它適用于前述六種送達方式無法或難以送達的情形。實踐中，在具體適用時注意掌握下列要點：<br/>　　<br/>1、涉外公告送達的具體做法：將送達的訴訟文書的內容刊登在向國外發行的報紙上或者在適當的場所張貼公告。自公告之日起滿6個月，即視為送達。<br/>　　<br/>2、涉外公告送達需要注意的事項：（1）只有在確實無法采取上述任何一種方式送達時，才允許公告送達；(2)應盡可能地采取使受送達人能夠了解公告內容的方式公告。

婚后還貸的部分屬于夫妻共有，可以分割<br/>。<br/>離婚有兩種方式：協議離婚或訴訟離婚。<br/>離婚解決三個問題：是否離婚、孩子的撫養權、財產的分割問題。<br/>如果雙方對上述問題協商一致，可到民政部門協議離婚。<br/>如果協商不一致，直接上人民離婚。<br/>孩子的撫養權：根據《最高人民關于婚生子女撫養權若干意見的規定》二歲以內一般給母親，2歲-10歲考慮到孩子的撫養情況和雙方的經濟條件，10歲以上考慮孩子的意見。<br/>孩子的撫養權及撫養費，一般是對方月收入20%-30%，除非對方愿意一次性全部支付，判決是按月支付。<br/> 關于財產；領取結婚證的時間是劃分婚前財產和婚后財產的分水嶺，但并不是必然的，還需要從資金來源來分析。處理的現有財產，至于房子，不知是你們的婚前財產還是婚后財產，如果是婚后財產，無論以誰的名義簽字，均屬于夫妻共同財產，你們的房產和存款如果是夫妻共同財產，一人一半。<br/>如果你是準備的一方，需要提供身份證，結婚證原件，如果對方不給結婚證，你需要到領取結婚證所在地的民政局調取結婚證檔案。<br/>財產需要提供證據，如果你提供不了財產證據，你將面臨敗訴<br/>如不明白，可電話咨詢。

還錢

對于這個問題，解答如下, 綜合民訴法第136、137條和最高人民“關于適用《中華人民共和國民事訴訟法》若干問題的意見”第44條的規定，在民事訴訟中一方當事人死亡的，應視具體情況，分別處理：（<br/>1）在訴訟中，一方當事人死亡的，有繼承人的，裁定中止訴訟。人民通知他的繼承人及時參加訴訟，被繼承人已經進行的訴訟行為，對承擔訴訟的繼承人有效。（<br/>2）下列四種案件，人民應當裁定終結訴訟，不再審理。原告死亡，沒有繼承人，或者繼承人放棄繼承的；被告死亡，沒有遺產，也沒有應當承擔義務的人的；離婚案件一方當事人死亡的；追索贍養費、扶養費、撫育費以及解除收養關系案件一方當事人死亡的。

首先需要說明的一點是：法人和法定代表人不是一個概念。公司法第3條規定，公司是企業法人。公司法第13條規定，公司法定代表人依照章程規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，并依法登記。所以，法人是指公司，而法定代表人是指代表公司對外行使權利的自然人。問題中提到的“法人”應該是“法定代表人”的意思。<br/>根據企業法人法定代表人登記管理規定第7條，有限責任公司或者股份有限公司更換法定代表人的，需要由股東會、股東大會或者董事會召開會議作出決定。因此，通過股東會決定變更法定代表人符合法律上的程序正義要求，不存在“強行變更”一說。<br/>根據企業法人法定代表人登記管理規定第6條，企業法人申請辦理法定代表人變更登記，應當向原登記機關提交以下文件：<br/>.對企業原法定代表人的免職文件；<br/>b.對企業新法定代表人的任職文件；<br/>c.有原法定代表人或者擬任法定代表人簽署的變更申請登記書。<br/>實踐中，變更申請登記表一般要求加蓋公章。并且，工商管理部門一般也要求提交營業執照正副本。但是，這兩個要求并非是法律和行政法規的強制性要求。如果因為原法定代表人不配合，導致公司不能提供，工商部門仍應該辦理變更手續。如果工商部門不予辦理，則屬于行政范疇。<br/>

　　應根據所攜帶槍支的性能、數量、危害以及涉案者的態度而定，如果情節輕微且未造成嚴重后果，并能主動全部交出槍支，一般會免于處罰。　　《刑法》　　<br/>第一百二十八條　【非法持有、私藏槍支、彈藥罪、非法出租、出借槍支罪】違反槍支管理規定，非法持有、私藏槍支、彈藥的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。　　依法配備公務用槍的人員，非法出租、出借槍支的，依照前款的規定處罰。　　依法配置槍支的人員，非法出租、出借槍支，造成嚴重后果的，依照<br/>第一款的規定處罰。　　單位犯<br/>第二款、<br/>第三款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照第一款的規定處罰。　　第一百三十條　【非法攜帶槍支、彈藥、管制刀具、危險物品危及公共安全罪】非法攜帶槍支、彈藥、管制刀具或者爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蝕性物品，進入公共場所或者公共交通工具，危及公共安全，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。　　《最高人民關于審理非法制造、買賣、運輸槍支、彈藥、爆炸物等刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》　　第一條個人或者單位非法制造、買賣、運輸、郵寄、儲存槍支、彈藥、爆炸物，具有下列情形之一的，依照刑法第一百二十五條第一款的規定，以非法制造、買賣、運輸、郵寄、儲存槍支、彈藥、爆炸物罪定罪處罰：<br/>（一）非法制造、買賣、運輸、郵寄、儲存軍用槍支一支以上的；<br/>（二）非法制造、買賣、運輸、郵寄、儲存以火藥為動力發射槍彈的非軍用槍支一支以上或者以壓縮氣體等為動力的其他非軍用槍支二支以上的；<br/>（三）非法制造、買賣、運輸、郵寄、儲存軍用子彈十發以上、氣槍鉛彈五百發以上或者其他非軍用子彈一百發以上的；<br/>（四）非法制造、買賣、運輸、郵寄、儲存手榴彈一枚以上的；<br/>（五）非法制造、買賣、運輸、郵寄、儲存爆炸裝置的；<br/>（六）非法制造、買賣、運輸、郵寄、儲存炸藥、發射藥、黑火藥一千克以上或者煙火藥三千克以上、雷管三十枚以上或者導火索、導爆索三十米以上的；<br/>（七）具有生產爆炸物品資格的單位不按照規定的品種制造，或者具有銷售、使用爆炸物品資格的單位超過限額買賣炸藥、發射藥、黑火藥十千克以上或者煙火藥三十千克以上、雷管三百枚以上或者導火索、導爆索三百米以上的；<br/>（八）多次非法制造、買賣、運輸、郵寄、儲存彈藥、爆炸物的；<br/>（九）雖未達到上述最低數量標準，但具有造成嚴重后果等其他惡劣情節的。介紹買賣槍支、彈藥、爆炸物的，以買賣槍支、彈藥、爆炸物罪的共犯論處。<br/>第二條非法制造、買賣、運輸、郵寄、儲存槍支、彈藥、爆炸物，具有下列情形之一的，屬于刑法第一百二十五條第一款規定的“情節嚴重”：<br/>（一）非法制造、買賣、運輸、郵寄、儲存槍支、彈藥、爆炸物的數量達到本解釋第一條第<br/>（一）、<br/>（二）、<br/>（三）、<br/>（六）、<br/>（七）項規定的最低數量標準五倍以上的；<br/>（二）非法制造、買賣、運輸、郵寄、儲存手榴彈三枚以上的；　　<br/>（三）非法制造、買賣、運輸、郵寄、儲存爆炸裝置，危害嚴重的；<br/>（四）達到本解釋第一條規定的最低數量標準，并具有造成嚴重后果等其他惡劣情節的。<br/>第五條具有下列情形之一的，依照刑法第一百二十八條第一款的規定，以非法持有、私藏槍支、彈藥罪定罪處罰：（一）非法持有、私藏軍用槍支一支的；（二）非法持有、私藏以火藥為動力發射槍彈的非軍用槍支一支或者以壓縮氣體等為動力的其他非軍用槍支二支以上的；（三）非法持有、私藏軍用子彈二十發以上，氣槍鉛彈一千發以上或者其他非軍用子彈二百發以上的；<br/>（四）非法持有、私藏手榴彈一枚以上的；<br/>（五）非法持有、私藏的彈藥造成人員傷亡、財產損失的。　　具有下列情形之一的，屬于刑法第一百二十八條第一款規定的“情節嚴重”：（一）非法持有、私藏軍用槍支二支以上的；（二）非法持有、私藏以火藥為動力發射槍彈的非軍用槍支二支以上或者以壓縮氣體等為動力的其他非軍用槍支五支以上的；（三）非法持有、私藏軍用子彈一百發以上，氣槍鉛彈五千發以上或者其他非軍用子彈一千發以上的；（四）非法持有、私藏手榴彈三枚以上的；<br/>（五）達到本條第一款規定的最低數量標準，并具有造成嚴重后果等其他惡劣情節的。<br/>第六條非法攜帶槍支、彈藥、爆炸物進入公共場所或者公共交通工具，危及公共安全，具有下列情形之一的，屬于刑法第一百三十條規定的“情節嚴重”：（一）攜帶槍支或者手榴彈的；（二）攜帶爆炸裝置的；（三）攜帶炸藥、發射藥、黑火藥五百克以上或者煙火藥一千克以上、雷管二十枚以上或者導火索、導爆索二十米以上的；（四）攜帶的彈藥、爆炸物在公共場所或者公共交通工具上發生爆炸或者燃燒，尚未造成嚴重后果的；（五）具有其他嚴重情節的。行為人非法攜帶本條第一款第（三）項規定

根據你的問題解答如下, 包括：工會經費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫療經費，未參加公費醫療單位的職工醫療費，因工負傷等住院治療，住院療養期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養人員補助費，以及由“預算包干結余”開支的集體福利支出。<br/>新準則取消了原“應付工資”、“應付福利費”會計科目、增設“應付職工薪酬”科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償” 等應付職工薪酬項目進行明細核算，即將職工福利費列入職工薪酬范圍核算。

對于這個問題，解答如下, 　　<br/>1、根據《最高人民、最高人民檢察院關于辦理詐騙刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》（2011年4月8日起施行）的規定：詐騙公私財物價值三千元至一萬元以上和三萬元至十萬元以上、五十萬元以上的，應當分別認定為刑法第二百六十六條規定的“數額較大”與“數額巨大”、“數額特別巨大”。　　<br/>2、刑法第二百六十六條規定：詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。

可要求賠償財產損失，輕微傷的賠償，需要根據被害人的醫療費、交通費等實際損失來確定，賠償費用要根據交通事故賠償標準來定。賠償包括：醫療費和誤工費。醫療費包括受害人因治療交通事故所致傷病而支付的一系列費用。誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。<br/>《道路交通安全法》第七十條<br/>在道路上發生交通事故，車輛駕駛人應當立即停車，保護現場；造成人身傷亡的，車輛駕駛人應當立即搶救受傷人員，并迅速報告執勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。因搶救受傷人員變動現場的，應當標明位置。乘車人、過往車輛駕駛人、過往行人應當予以協助。 在道路上發生交通事故，未造成人身傷亡，當事人對事實及成因無爭議的，可以即行撤離現場，恢復交通，自行協商處理損害賠償事宜；不即行撤離現場的，應當迅速報告執勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。 在道路上發生交通事故，僅造成輕微財產損失，并且基本事實清楚的，當事人應當先撤離現場再進行協商處理。

根據你的問題解答如下, 工傷已認定，醫療已終結，病情況相對穩定后就可以申請評殘。《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》規定，職工發生工傷后，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿，工傷職工或者用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定應當填定勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：<br/>1、《工傷認定決定書》原件和復印件；<br/>2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷資料；<br/>3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；<br/>4、勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

第十九條符合下列條件之一的夫妻，經批準，可以再生育一個子女：<br/>（一）雙方均為獨生子女，已生育一個子女的；<br/>（二）雙方均為農村居民（農業人口，下同），已生育一個女孩的，但一方為機關、團體、事業單位和其他組織職工或一方從事工商業一年以上以及雙方與企業建立勞動關系一年以上的除外；<br/>（三）雙方均為農村居民，一方兩代以上均為獨生子女，已生育一個子女的；<br/>（四）雙方均為農村居民，女方父母只生育一個或兩個女兒，男到女家落戶，并贍養女方父母，已生育一個子女的（只適用于姐妹中一人）；<br/>（五）雙方均為，已生育一個子女的；<br/>（六）雙方均為農村居民，一方是并具有本省兩代以上戶籍，已生育一個子女的；<br/>（七）一方為烈士的獨生子女，已生育一個子女的；<br/>（八）一方未生育過，另一方再婚前已生育一個子女的；<br/>（九）一方未生育過，另一方再婚前喪偶并已生育兩個子女的；<br/>（十）已生育一個子女，經設區的市以上病殘兒童鑒定機構確診為非遺傳性殘疾，不能成長為正常勞動力的；

你好，具體情況需要具體分析。什么銀行？欠款金額？

<br/>1、是否屬于醫療事故，看醫療機構及其醫務人員在醫療活動中，是否違反醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章和診療護理規范、常規，因為違反上述規定過失造成患者人身損害,過失造成人身損害的才屬于醫療事故。<br/>2、處理醫療糾紛程序,我們需要看全部病歷,將所有病歷（包括但不限于一日清單/費用詳情單,診斷證明,住院證,出院證、住院病案首頁、入院記錄、病程記錄、手術同意書、麻醉同意書、輸血治療知情同意書、特殊檢查(特殊治療)同意書、病危(重)通知書、醫囑單、輔助檢查報告單、體溫單、醫學影像檢查資料、病理資料等）醫療實物、監控等等予以封存,并加蓋醫院印章,郵寄到我們醫療糾紛事務部給我看一下：鑒定機構不會主動給你提出錯誤,我們會對醫療機構的診斷、治療、護理、用藥等行為進行全面審查，看醫療機構是否存在過錯，醫療機構有過錯的才承擔責任,我們會依法維護你的合法權益。<br/>3、損害賠償，醫療機構有過錯的，依據過錯程度，賠償以下項目但未必是以下賠償項目：包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,受害人因傷致殘的還需要增加殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費,以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費等。<br/>4、訴訟時效是一年或者兩年，自知道或者應當知道受損害之日起計算。<br/>5、如果造成死亡的,賠償死亡賠償金、喪葬費、被撫養人生活費以及精神撫慰金等。

您好，對于您提出的問題，我的解答是, 社保醫保停了兩年,醫保是可以補交的，而且補繳后醫保也要半年后才能用。<br/>一、職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家國家規定共同繳納基本醫療保險費，醫療保險：單位8％，個人2％。<br/>二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

根據你的問題解答如下, 不需要，治療穩定即可。<br/>工傷保險條例第二十一條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。<br/>　　第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。<br/>　　勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。<br/>　　生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。<br/>　　勞動能力鑒定標準由社會保險行政部門會同衛生行政部門等部門制定。<br/>　　第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

根據你的問題解答如下, 各地處理方式不同，但大多數地區處理方式是到酒店所在轄區的派出所核實身份進行登記后即可入住。有朋友疑問，用一人證件開兩人房，丟證的朋友是否也可隨同入住。民警表示，如果酒店查到異常，有權拒絕丟證的旅客入住酒店。<br/>《旅館業治安管理條例》規定：<br/>1.旅館接待旅客住宿必須登記。登記時，應當查驗旅客的身份證件，按規定的項目如實登記。<br/>2.第七條旅客住宿必須遵守下列規定：<br/>1)向旅館工作人員交驗居民身份證或護照，或其他能夠證明本人身份的證件。按規定登記住宿。<br/>2)接待旅客住宿，必須設專人查驗旅客身份證件，按公安機關規定的項目如實登記，并發給旅客住宿證明。<br/>3)登記材料應按規定妥善保管，滿3年后，交當地公安機關統一處理。

關于綠化率的規定城市綠地率，是指城市各類綠地(含公共綠地、居住區綠地、單位附屬綠地、防護綠地、生產綠地、風景林地等六類)總面積占城市面積的比率。計算公式：城市綠地率(％)=(城市六類綠地面積之和÷城市總面積)X100％。城市綠地率到2000年應不少于25％，到2010年應不少于30％。公園類型：綜合性公園、兒童公園、動物園、專類動物園、植物園、專類植物園屬性、盆景園、風景名勝公園、其他專類公園：居住區公園、居住小區游園、帶狀公園、街旁游園。說明；符合下列情況之一園路及鋪裝場地可適當增值但不大于總面積5%<br/>1.平面長寬比值大于3<br/>2.面積的一半以上地形坡度大于50%<br/>3.水體岸線總長大于面積的周邊長。公園設計規范CJJ48-92<br/>1.小型公園綠地內建筑占地不得大于總面積3%<br/>2.大型公園綠地內建筑占地宜為總面積5%<br/>3.除公園外城市綠地內建筑占地不得大于陸地總面積2%。城市綠地設計規范GB.園林景觀路綠地率不得小于40%<br/>2.紅線寬度大于50M的道路綠地率不得小于30%<br/>3.紅線寬度大于40-50M的道路綠地率不得小于25%<br/>4.紅線寬度大于40M的道路綠地率不得小于20%。城市道路綠化規劃與設計規范CJJ75-97<br/>1.新建居住區內綠地面積占總面積比例不得低于35%<br/>2.按規劃成片改建擴建的居住區內綠地面積占總面積比例不得低于25%<br/>3.新建學校醫院療休養所公共文化設施其附屬綠地面積占總面積比例不得低于35%<br/>4.新建工業園區其附屬綠地面積占總面積比例不得低于20%。新建地面主干道紅線內綠地面積占總面積比例不得低于20%計算綠地率的綠地面積包括建筑基地內的集中綠地面積和房前屋后街坊道路兩側以及規定的建筑間距內的另星綠地面積<br/>2.在居住區內的集中綠地面積占總面積比例不得低于10%每塊集中綠地面積不得少于400平米且至少有1/3綠地面積在規定的建筑間距之外位于浦西內環線的建筑基地難以達到上述指標可將每塊面積大于100平米的屋面地栽綠化折算不在建筑基地內的沿城市道路兩側公共綠地和綠化帶不得作集中綠地面積計算但中心城區由開發單位實施的沿城市道路兩側公共綠地可按50%計入建筑基地面積計算但不.大于≥建筑面積之20%綠地內生活、生產、服務及亭、廊、花架等建筑設施應和環境協調，占地面積之和不得大于綠地總面積的2％，花架面積以花架最外邊線范圍l／5計算。

不是，在繳納罰款后，機動車駕駛人、管理員、車主就可以攜帶被暫扣機動車的合法證明，在4個月內申請領取機動車，超過4個月沒有領取的，將被依法拍賣。<br/>根據《道路交通安全法》<br/>第一百一十二條公安機關交通管理部門扣留機動車、非機動車，應當當場出具憑證，并告知當事人在規定期限內到公安機關交通管理部門接受處理。<br/>公安機關交通管理部門對被扣留的車輛應當妥善保管，不得使用。<br/>逾期不來接受處理，并且經公告三個月仍不來接受處理的，對扣留的車輛依法處理。

不按照規定繳納交通違章罰款的，超過15天的將每天按照罰款數額的3%加處罰款，也可能被申請強制執行。根據《道路交通安全法》　　第一百零八條　當事人應當自收到罰款的行政處罰決定書之日起十五日內，到指定的銀行繳納罰款。　　對行人、乘車人和非機動車駕駛人的罰款，當事人無異議的，可以當場予以收繳罰款。　　罰款應當開具省、自治區、直轄市財政部門統一制發的罰款收據；不出具財政部門統一制發的罰款收據的，當事人有權拒絕繳納罰款。　　第一百零九條　當事人逾期不履行行政處罰決定的，作出行政處罰決定的可以采取下列措施:　　<br/>（一）到期不繳納罰款的，每日按罰款數額的百分之三加處罰款；　　<br/>（二）申請人民強制執行。

　　如果當事人與用人單位屬于勞動關系的，用人單位安排勞動者在法定節假日加班的，應當依法向勞動者支付加班費。　　相關法律規定：《中華人民共和國勞動法》　　第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：　　<br/>（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；　　<br/>（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；　　<br/>（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

根據你的問題解答如下, XX根據公安部《110接處警工作規則》處警流程如下：XX第七條110報警服務臺工作人員應當掌握和使用普通話，在受理報警、求助、投訴時應當做到：XX<br/>（一）警容嚴整，行為規范，態度熱情；XX<br/>（二）接聽電話時主動說：“您好，××（市、縣）110，××號接警員”；XX<br/>（三）向當事人問明案（事）件的主要情況及當事人的基本情況；XX<br/>（四）按照統一的表格認真登記、存儲，做好接報、指揮、處警工作記錄，并立卷備查。XX同時還規定：XX第十一條對危及公共安全、人身或者財產安全迫切需要處置的緊急報警、求助和對正在發生的民警嚴重違法行為的投訴，處警民警接到110報警服務臺處警指令后，應當迅速前往現場開展處置工作。對其他非緊急報警、求助和投訴，處警民警應當視情盡快處理。XX第十二條對緊急和非緊急報警、求助的出警時限，由城市和縣級公安機關根據市區或者城鎮規模、警力資源和道路交通狀況等情況決定并予公布，接受公眾監督。XX第十五條110報警服務臺接到報警后，根據警情調派警力進行處置。對危及公共安全、人身或者財產安全的緊急案（事）件，應當在派警處置的同時，立即向分管負責人報告，并向業務主管部門通報。

你好，關于上述的問題，解答如下, 人力資源和社會保障部公布實行就業準入的職業(工種)范圍與名稱；從事國家規定的技術工種或者特種作業工種的勞動者，應當持有相應的職業資格證書；從事個體工商經營的人員，要取得職業資格證書后，在工商部門辦理開業手續；不具有相應職業資格證書的在崗人員，用人單位應按照國家職業(技能)標準進行培訓，使其達到本職業(工種)的職業技能要求，獲得相應職業資格證書。

你好，關于上述的問題，解答如下, 首先要說明，工傷賠償標準雖然國家有規定最低標準，但是同時地方上也是允許往上調整的，所有各地的工傷賠付標準是不一樣的。但是大致上是基本相同！！！<br/>八級傷殘的賠償主要項目：<br/>一次性傷殘補助金11個月，工傷保險基金支付。能證明自己受傷前12個月實際工資收入的按照12個月工資的平均數計算。不能證明實際收入的，按照受傷前12個月繳納的工傷保險繳費基數的平均數計算。兩者相差很大，所以最好主動提供證明材料。<br/>一次性就業補助金18個月，公司支付。標準是國家發布的最新統籌當地上年度職工月平均工資。各地不一樣，打12333查詢。參考：成都2016年的標準是4360元/月。<br/>一次性醫療補助金8個月，工傷保險基金支付。標準和2一樣。<br/>其他一些交通費、護理費什么的自己和公司協商解決。<br/>

根據你的問題解答如下, 黑龍江糾紛協議書手續是怎樣的<br/>這一問題，解答如下：<br/>發生糾紛后，建議雙方先協商處理；實在協商不了的，可以去維權。<br/>打官司一般要走以下程序：<br/>(1)寫好書<br/>(2)攜帶證據和書到立案并交訴訟費<br/>(3)開庭審理過程主要有：宣讀法律紀律、開場白、詢問是否回避、詢問材料是否收到、法庭調查階段(具體包括原告陳述、被告答辯、原告舉證、被告質證、被告舉證、原告質證、法官問話)、法庭辯論階段、最后陳述階段、退庭后核對筆錄、宣判等幾個階段。<br/>其中比較重要的是法庭調查、法庭辯論階段。在法庭調查階段時比較重要的是質證。當事人在辯論階段可以圍繞本案焦點闡述自己的觀點，充分行使辯護權。法庭辯論結束后，在法官主持下調解，雙方當事人可以自愿達成調解協議，無法達成調解協議的由法官作出裁決。<br/>(4)執行判決。如敗訴方不主動履行生效裁判文書確定的義務，勝訴方可依法申請強制執行。

車輛違章可以用外地《駕駛證》處理，《機動車駕駛證》只要在有效期內，均可以使用根據《道路交通安全法》第一百一十四條 公安機關交通管理部門根據交通技術監控記錄資料，可以對違法的機動車所有人或者管理人依法予以處罰。對能夠確定駕駛人的，可以依照本法的規定依法予以處罰辦理條件<br/>（1）有符合違法車輛準駕車型的《機動車駕駛證》<br/>（2）在機動車違法地或者登記地交警隊處理<br/>（3）處理違法的駕駛人須為車主或者實際駕駛人<br/>（4）須帶《居民身份證》、《機動車駕駛證》、《機動車行駛證》<br/>（5）須《駕駛證》本人處理溫馨貼士（1）交通違章后，遵循誰違章誰接受處罰的原則。能夠確定違章車輛駕駛人的時候，駕駛人持本人《駕駛證》在接到處罰通知的 15 天內，到交通違法地或者《駕駛證》核發地交通管理部門接受處罰（2）如果無法確定駕駛人的，那么對違法的機動車所有人或者管理人依法予以處罰

對于這個問題，解答如下, <br/>1、業務招待費增值稅發票不能作進項稅抵扣。<br/>2、業務招待費與生產經營無直接關系，屬于用于非增值稅應稅項目。<br/>3、相關規定，《增值稅暫行條例》第十條下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣：<br/>（一）用于非增值稅應稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物或者應稅勞務；<br/>（二）非正常損失的購進貨物及相關的應稅勞務；<br/>（三）非正常損失的在產品、產成品所耗用的購進貨物或者應稅勞務；<br/>（四）財政、稅務主管部門規定的納稅人自用消費品；<br/>（五）本條第<br/>（一）項至第<br/>（四）項規定的貨物的運輸費用和銷售免稅貨物的運輸費用。

您好，關于這個問題，我的解答如下, 涉嫌罪，應當判處三年以上十年以下有期徒刑。犯罪未遂應當比照既遂從輕或者減輕處罰。罪，是指違背婦女意志，使用暴力、脅迫或者其他手段，強行與婦女發生的行為，或者故意與不滿14周歲的發生性關系的行為。罪的構成要件：（<br/>1）侵犯的客體，是婦女性的不可侵犯的權利。（<br/>2）在客觀方面，表現為以暴力、脅迫或其他使婦女不能抗拒、不敢抗拒的手段，違背婦女意志，強行與婦女發生的行為。（<br/>3）犯罪主體、是年滿十四周歲的男子。（<br/>4）主觀方面，是直接故意，并且具有強行奸淫的目的。《刑法》第二百三十六條規定：以暴力、脅迫或者其他手段婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不滿十四周歲的的，以論，從重處罰。婦女、奸淫，有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑：<br/>（一）婦女、奸節惡劣的。<br/>（二）婦女、奸淫多人的。<br/>（三）在公共場所當眾婦女的。<br/>（四）二人以上的。<br/>（五）致使被害人重傷、死亡或者造成其他嚴重后果的。

　　搶劫沒搶到錢，把人打了，算刑事案件。屬于搶劫罪未遂。　　《刑法》　　第二十三條　【犯罪未遂】已經著手實行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。　　對于未遂犯，可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰。　　第二百六十三條　【搶劫罪】以暴力、脅迫或者其他方法搶劫公私財物的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑，并處罰金或者沒收財產：　　<br/>(一)入戶搶劫的；　　<br/>(二)在公共交通工具上搶劫的；　　<br/>(三)搶劫銀行或者其他金融機構的；　　<br/>(四)多次搶劫或者搶劫數額巨大的；　　<br/>(五)搶劫致人重傷、死亡的；　　<br/>(六)冒充軍警人員搶劫的；　　<br/>(七)持槍搶劫的；　　<br/>(八)搶劫軍用物資或者搶險、救災、救濟物資的。

根據你的問題解答如下, 當事人年滿十六周歲的，開房發生關系的，不屬于違法犯罪行為，但如果男方與女方強行發生關系的，涉嫌刑事犯罪，需要依法承擔相應的法律責任。相關法律規定：《中華人民共和國刑法》第二百三十六條　以暴力、脅迫或者其他手段婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不滿十四周歲的的，以論，從重處罰。婦女、奸淫，有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑：（一）婦女、奸節惡劣的；（二）婦女、奸淫多人的；（三）在公共場所當眾婦女的；（四）二人以上的；（五）致使被害人重傷、死亡或者造成其他嚴重后果的。

以暴制暴肯定是不對的,如果給對方造成輕傷以上后果，還會涉嫌故意傷害罪，要追究刑事責任.警察打人的行為肯定是違法行為，對此你可以采取適當的正當防衛，事后可以向其部門負責人投訴，維護自己合法權益。　　《刑法》第二十條規定，為使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產和其他權利免受正在進行中的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當防衛，不負刑事責任。　　第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。　　犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。

您好，針對您的問題解答如下, 五級、六級傷殘待遇　　<br/>1、標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。　　<br/>2、要求：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金（具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定）。　　<br/>3、法律依據：《工傷保險條例》第36條。　　<br/>4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。