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疫情耽誤上班工資怎么算?一直在家隔離,企業也沒復工,沒能去上班,工資也不知道要怎么發

朱** 北京 - 北京 勞動糾紛
1位律師回復
  • 工資

    工資是工錢的一種類型,即員工的薪資,是固定工作關系里的員工所得的薪酬,是雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬(勞酬)中的一種主要形式。

  • 工齡工資

    工齡工資,又稱年功工資(wage for seniority,是企業按照員工的工作年數,即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是企業分配制度的一個重要組成部分,雖然金額不是很高,但工齡工資的作用不可小瞧。

東城區律師

400-64365-60 (咨詢請說明來自律圖)

地區:北京 北京

您好,企業因受疫情影響導致停工停產在一個工資支付周期內的,應當按勞動合同規定的標準支付職工工資。

超過一個工資支付周期的,分兩種情況:

①企業安排勞動者工作的,按照雙方新約定的標準支付工資,但不得低于本市最低工資標準;

②企業沒有安排勞動者工作的,應當按照不低于本市最低工資標準的80%支付勞動者基本生活費。

這里面提到的最低工資標準,不是職工自己的應發工資或者是實發工資,而是在綜合考慮各地居民每年的生活費用水平、職工平均工資水平、經濟發展水平、職工繳納社保和住房公積金水平、失業率等因素的基礎上得出的。


2020-03-16 13:39:41

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元沿律師團隊律師

你好,在受疫情影響的延遲復工或未返崗期間,對用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工,指導企業參照國家關于停工、停產期間工資支付相關規定與職工協商,在一個工資支付周期內的按照勞動合同... 更多>>

孫俠律師

你好,《關于女職工保胎休息和病假超過6個月后生育時的待遇問題給上海市勞動局的復函》第1條規定:“女職工按計劃生育懷孕,經過醫師開具證明,需要保胎休息的,其保胎休息的時間,按照本單位實行的疾病待遇的規定... 更多>>

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