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因為疫情不能上班有工資拿嗎?復工日期一直在推遲,而且我們的工作性質也不能線上辦公,所以這種情況下我還有工資拿嗎,會不會被解除勞動合同

朱** 北京 - 北京 勞動糾紛
1位律師回復

東城區律師

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地區:北京 北京

您好,因疫情的原因導致勞動者不能正常上班的,企業或單位 應當給予勞動者一定的假期,企業不能根據勞動合同法直接與勞動者解除勞動合同。

在此期間的工資和相關待遇,企業應當按照約定的勞動合同來進行支付。如果企業因為疫情的原因導致停產停工,按照 國家的相關規定,企事業因為疫情原因停產停工后在一個工資支付周期內的,企業應該按勞動合同規定的工資支付標準來支付相應的工資,如果因為疫情原因超過一個工資支付周期的,勞動者沒有提供正常勞動的情況下,企業需要按照當地的相關規定給員工發放生活費。


2020-03-17 13:03:58

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賴賀明律師

根據勞動合同法第四十六條第五項的規定,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,因勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。勞動合同到期... 更多>>

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